COACHING & SYSTEMISCHE BERATUNG

Inhalte Coaching

Das Team ist das Fundament für gute und erfolgreiche Arbeit. Innerhalb eines Teams gibt es Menschen mit unterschiedliche Fähigkeiten und Fertigkeiten, Kompetenzen, Stärken und Schwächen. Alle Mitglieder des Teams verfolgen in verschiedenen Rollen in der Regel die gleichen Ziele. Dies ergibt ein buntes Potpourri an Entwicklungschancen und Wachstum aber auch die Herausforderung der zwischenmenschlichen und fachlichen Abstimmung.

 

Wann ist eine Teamberatung sinnvoll? 

  •  Teamberatung als Qualitätsmerkmal für gute Mitarbeiterfürsorge 

  • Teamberatung als Qualitätsmerkmal für gute und professionelle Arbeit 

  • Teamberatung, wenn Teams ins Ungleichgewicht geraten. Sei es durch neue Aufträge und Anforderungen oder personelle Veränderungen 

Gerade die zwischenmenschliche Ebene ist der Schlüssel für ein funktionierendes Team und gute Arbeit. Wir alle bringen Werte, Glaubenssätze und Normen aus unserer eigenen Erziehung in unsere Arbeitswelt mit. Gerne möchte ich Sie begleiten genau diese Ressourcen und Potentiale zu entdecken, Unstimmigkeiten und Krisen aufzudecken, Rollen und Kompetenzen herauszuarbeiten und Sie dabei unterstützen, aus jeder Situation eine Chance zur Entwicklung zu machen. 

Die Kunst ist es, Themen zu erkennen auch wenn sie nicht gesagt werden. 

Die Kunst ist es, Stimmungen wahrzunehmen und Teams mit ihren Facetten zu ergreifen. 

Die Kunst ist es, Dinge anzusprechen, die sich keiner zu sagen traut. 

Die Kunst ist es, da zu sein. 

Dann erst findet meiner Meinung nach gute Teamberatung statt.

 

Ein individuelles Angebot erhalten Sie auf Anfrage. 

Gerne komme ich in Ihre Räumlichkeiten oder wir finden gemeinsam eine Lösung. 

Was ist

systemische

Beratung?

Soziale, physiologische und psychologische Grundbedürfnisse wollen in jedem Menschen erfüllt und befriedigt werden. Der Versuch, diese im Gleichgewicht zu halten, spielt sich oft unbewusst ab. Dennoch ist es so, dass unser Leben nicht still steht und sich diese Bedürfnisse wechselwirksam sowohl bedingen, ergänzen, aber auch blockieren können. Und zwar nicht nur innerhalb seiner Selbst sondern auch in den Beziehungen mit anderen Menschen in einem sogenannten System.

Was passiert, wenn sich innerhalb eines Systems (Familie, Beruf, Freundschaft…) etwas verändert?
Dann verändern sich zwangsläufig die darin enthaltenen Rollen zueinander und es entstehen neue Aufgaben, Herausforderungen und Erwartungen. Werden wir diesen nicht gerecht, verlieren wir oft unser inneres Gleichgewicht. Es bricht möglicherweise Chaos aus, Grundbedürfnisse werden nicht ausreichend berücksichtigt und wir benötigen eine Neuorientierung.

Der Mensch wird mit seinem Anliegen im Kontext seiner Beziehungen und seiner Umwelt betrachtet.

Ziel der systemischen Beratung ist das Aufdecken persönlicher Beziehungsmuster und das Entdecken von Handlungsalternativen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Systemische Beratung hat seinen Ursprung in der Familientherapie und ist eine anerkannte Theorie in der Natur-, Geistes- und Sozialwissenschaft.

Für wen ist systemische Beratung geeignet?

Jedermann der Klarheit sucht und/oder scheinbar unüberwindbare Zusammenhänge und Situationen transparenter haben möchte.

Weil es mir wichtig ist, dass sich der Mensch während der Beratung wohl fühlt, arbeite ich je nach Bedürfnis im Raum, in der Natur oder z.B. bei einem Spaziergang.

 

Aussagen die Sie möglicherweise beschäftigen und bei denen systemische Beratung und Coaching hilfreich sein kann:

  • „Ich kann mich einfach nicht entscheiden.“

  • „Und plötzliche habe ich eine neue Aufgabe/ eine neue Rolle (Mama/Papa sein, Pflege der Eltern…)“

  • „Warum bin ich meiner Mama/ Papa doch so ähnlich, auch wenn ich nicht will?“

  • „Ich möchte Veränderung, aber wie?“

  • „… und plötzlichen haben wir gar keine Zeit mehr für uns.“

  • „Alles hat sich verändert.“

  • „Es hat sich etwas verändert, aber eigentlich soll es so weitergehen wie bisher. Geht das?“

  • „Patchwork?! – und jetzt?“

  • „Ich fühle mich einfach nicht mehr wohl!“

  • „Ich möchte ein gutes und produktives Arbeitsklima in meiner Firma.“

  • „ Gesundheit am Arbeitsplatz ist mir wichtig.“

  • „ Ich halte dem Druck kaum noch stand, jeder will was von mir“

  • ….

 

 

Schwangerschaft und Mama/Papa Sein

 

Ein besonderes Anliegen ist mir die Begleitung in der Schwangerschaft als auch die Arbeit mit Mamas und Papas.

Als Mama weiß ich, wie intensiv und einmalig schön diese Zeit ist.

Dennoch bringt so ein kleines Wesen auch viel Veränderung mit sich. Plötzlich ist man nicht mehr nur Frau und Mann, sondern auch noch mit den Aufgaben und der Verantwortung als Mama und Papa konfrontiert. Nicht immer ganz einfach.

Ich möchte Sie begleiten auf einem Weg voller Veränderungen, Umbrüchen und Neusortierungen. Ab und zu muss man sich als Mama und/oder Papa zunächst erstmal neu definieren. Vor allem in der heutigen Zeit , in der man gerade als Frau jede Rolle zur vollsten Zufriedenheit ausfüllen soll.

Besonders in der Zeit der Schwangerschaft, aber auch in der Findung der neuen Rollen möchte ich Sie unterstützen. Möglicherweise kommen Emotionen, Altlasten, Familiengeschichte etc. zum Vorschein, welche verarbeitet werden möchten.

Beratung muss nicht erst stattfinden, wenn ein Problem entstanden ist. Gerade wenn ein neues Leben heranwächst, ist es fast ein Muss Altlasten, Beziehungsmuster, Glaubenssätze etc. zu betrachten, sodass Ihr Kind, möglicherweise frei von alten Geschichten, aufwachsen kann.

Als Pädagogin und systemische Beraterin, aber auch als Mutter, freue ich mich, Sie auf diesem besonderen Weg begleiten zu dürfen.

© 2020 by Daniela Dohrmann