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COACHING & SYSTEMISCHE BERATUNG

Inhalte Coaching

Innerhalb eines Systems gibt es Menschen mit unterschiedliche Fähigkeiten und Fertigkeiten, Kompetenzen, Stärken und Schwächen. Alle verfolgen in verschiedenen Rollen in der Regel die gleichen Ziele. Dies ergibt ein buntes Potpourri an Entwicklungschancen und Wachstum aber auch die Herausforderung der zwischenmenschlichen Abstimmung.

Gerade die zwischenmenschliche Ebene ist der Schlüssel für Beziehungen.Wir alle bringen Werte, Glaubenssätze und Normen aus unserer eigenen Erziehung in unsere Arbeitswelt mit. Gerne möchte ich Sie begleiten genau diese Ressourcen und Potentiale zu entdecken, Unstimmigkeiten und Krisen aufzudecken, Rollen und Kompetenzen herauszuarbeiten und Sie dabei unterstützen, aus jeder Situation eine Chance zur Entwicklung zu machen. 

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Die Kunst ist es, Themen zu erkennen auch wenn sie nicht gesagt werden. 

Die Kunst ist es, Stimmungen wahrzunehmen und Teams mit ihren Facetten zu ergreifen. 

Die Kunst ist es, Dinge anzusprechen, die sich keiner zu sagen traut. 

Die Kunst ist es, da zu sein. 

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 Ein individuelles Angebot erhalten Sie auf Anfrage. 

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Was ist

systemische

Beratung?

Soziale, physiologische und psychologische Grundbedürfnisse wollen in jedem Menschen erfüllt und befriedigt werden. Der Versuch, diese im Gleichgewicht zu halten, spielt sich oft unbewusst ab. Dennoch ist es so, dass unser Leben nicht still steht und sich diese Bedürfnisse wechselwirksam sowohl bedingen, ergänzen, aber auch blockieren können. Und zwar nicht nur innerhalb seiner Selbst sondern auch in den Beziehungen mit anderen Menschen in einem sogenannten System.

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Was passiert, wenn sich innerhalb eines Systems (Familie, Beruf, Freundschaft…) etwas verändert?
Dann verändern sich zwangsläufig die darin enthaltenen Rollen zueinander und es entstehen neue Aufgaben, Herausforderungen und Erwartungen. Werden wir diesen nicht gerecht, verlieren wir oft unser inneres Gleichgewicht. Es bricht möglicherweise Chaos aus, Grundbedürfnisse werden nicht ausreichend berücksichtigt und wir benötigen eine Neuorientierung.

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Der Mensch wird mit seinem Anliegen im Kontext seiner Beziehungen und seiner Umwelt betrachtet.

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Ziel der systemischen Beratung ist das Aufdecken persönlicher Beziehungsmuster und das Entdecken von Handlungsalternativen und Entwicklungsmöglichkeiten.

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Systemische Beratung hat seinen Ursprung in der Familientherapie und ist eine anerkannte Theorie in der Natur-, Geistes- und Sozialwissenschaft.

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Für wen ist systemische Beratung geeignet?

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Jedermann der Klarheit sucht und/oder scheinbar unüberwindbare Zusammenhänge und Situationen transparenter haben möchte.

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Weil es mir wichtig ist, dass sich der Mensch während der Beratung wohl fühlt, arbeite ich je nach Bedürfnis im Raum, in der Natur oder z.B. bei einem Spaziergang.

 

Aussagen die Sie möglicherweise beschäftigen und bei denen systemische Beratung und Coaching hilfreich sein kann:

  • „Ich kann mich einfach nicht entscheiden.“

  • „Und plötzliche habe ich eine neue Aufgabe/ eine neue Rolle (Mama/Papa sein, Pflege der Eltern…)“

  • „Warum bin ich meiner Mama/ Papa doch so ähnlich, auch wenn ich nicht will?“

  • „Ich möchte Veränderung, aber wie?“

  • „… und plötzlichen haben wir gar keine Zeit mehr für uns.“

  • „Alles hat sich verändert.“

  • „Es hat sich etwas verändert, aber eigentlich soll es so weitergehen wie bisher. Geht das?“

  • „Patchwork?! – und jetzt?“

  • „Ich fühle mich einfach nicht mehr wohl!“

  • „Ich möchte ein gutes und produktives Arbeitsklima in meiner Firma.“

  • „ Gesundheit am Arbeitsplatz ist mir wichtig.“

  • „ Ich halte dem Druck kaum noch stand, jeder will was von mir“

  • ….

 

 

Schwangerschaft und Mama/Papa Sein

 

Ein besonderes Anliegen ist mir die Begleitung in der Schwangerschaft als auch die Arbeit mit Mamas und Papas.

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Als Mama weiß ich, wie intensiv und einmalig schön diese Zeit ist.

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Dennoch bringt so ein kleines Wesen auch viel Veränderung mit sich. Plötzlich ist man nicht mehr nur Frau und Mann, sondern auch noch mit den Aufgaben und der Verantwortung als Mama und Papa konfrontiert. Nicht immer ganz einfach.

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Ich möchte Sie begleiten auf einem Weg voller Veränderungen, Umbrüchen und Neusortierungen. Ab und zu muss man sich als Mama und/oder Papa zunächst erstmal neu definieren. Vor allem in der heutigen Zeit , in der man gerade als Frau jede Rolle zur vollsten Zufriedenheit ausfüllen soll.

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Besonders in der Zeit der Schwangerschaft, aber auch in der Findung der neuen Rollen möchte ich Sie unterstützen. Möglicherweise kommen Emotionen, Altlasten, Familiengeschichte etc. zum Vorschein, welche verarbeitet werden möchten.

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Beratung muss nicht erst stattfinden, wenn ein Problem entstanden ist. Gerade wenn ein neues Leben heranwächst, ist es fast ein Muss Altlasten, Beziehungsmuster, Glaubenssätze etc. zu betrachten, sodass Ihr Kind, möglicherweise frei von alten Geschichten, aufwachsen kann.

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Als Pädagogin und systemische Beraterin, aber auch als Mutter, freue ich mich, Sie auf diesem besonderen Weg begleiten zu dürfen.

Einen wichtigen Bereich unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements haben wir gemeinsam mit Daniela Dohrmann aufgebaut und gestaltet. Frau Dohrmann unterstützt uns aktiv durch ihre umfassenden Erfahrungswerte und gestaltet jede Kurseinheit auf eine kreative und einfühlsame Art und Weise. Angefangen von unserem Online-Yoga Kurs bis hin zum Achtsamkeitstraining, sie begeistert unsere Mitarbeiter mit gesundheitsfördernden Gedankenmustern und Perspektiven.

Weiterhin erarbeitet Daniela Dohrmann mit fachlicher Kompetenz und viel Herzblut zusammen mit unseren Einrichtungsleitungen neue Perspektiven und kreative Lösungen im Rahmen der persönlichen Entwicklung und der Teamentwicklung. Frau Dohrmann agiert hierbei einfühlsam und ist stets flexibel sowie authentisch. Unsere Mitarbeitenden sind sehr zufrieden und glücklich über die Zusammenarbeit mit ihr. Aus Sicht der Personalentwicklung können wir dies nur bestätigen – eine offene, verantwortungsvolle und sehr unkomplizierte Referentin und Teamentwicklerin. Wir freuen uns auf zukünftige Projekte und Trainingseinheiten!

Dana Geißler, Referentin Personalrecruiting und Personalentwicklung für den Regionalverband Oberbayern

In Supervisionen wie auch in Fortbildungen arbeitet Frau Dohrmann sehr professionell und sehr gut verständlich mit dem Team. Sie geht auf alle Anliegen und Fragen ein. Versucht mit viel Empathie, Fachwissen aber auch mit Humor an die Dinge ranzugehen.
Ich fühlte mich mit dem Team sehr Ernst genommen, gut beraten . Wir können sehr vieles gut umsetzten.
100 % Weiterempfehlung, Immer wieder gerne. Danke Frau Dohrmann!

Bele Forjan

Als ich komplett am Boden war und überhaupt nicht mehr wusste an welchem Ende ich den Knäuel in meinem Kopf jemals wieder auffädeln kann hat mir Daniela Dohrmann in ihrer aufmerksamen, einfühlsamen und ruhigen Art einen Weg aufgezeigt. Das war tatsächlich meine Rettung! Ich hüte die Flipcharts dazu heute noch wie einen Schatz :) Danke 

M.H.

Daniela Dohrmann war am 17.02.2020 als Referentin für den Johanniter-Unfall-Hilfe
e.V., im Regionalverband Oberbayern tätig. Im Rahmen unserer Kita Fachtagung 2020 leitete Frau Dohrmann den Workshop „Kinder stark machen – Resilienzförderung für den pädagogischen Alltag“ und leistete einen wertvollen Beitrag zur Fortbildung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Dabei beeindruckte Sie uns
insbesondere durch Ihre Praxisnähe und Ihr Engagement. Frau Dohrmann konnte sehr gut auf die vielseitigen Fragen und Anregungen der Teilnehmer eingehen. Wir danken Ihr für Ihre Unterstützung und freuen uns auf eine zukünftige
Zusammenarbeit.

Dana Geißler, Personalentwicklung, Johanniter e.V

Frau Daniela Dohrmann bietet jedes Jahr mehrere, unterschiedliche Fortbildungen für die Koordinationsstelle Kindertagespflege der Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. in Pfaffenhofen an der Ilm an. Die pädagogischen Fortbildungen orientieren sich gezielt am Thema Kinderbetreuung und werden von den von uns begleiteten Tagespflegepersonen immer begeistert angenommen.Wir erhalten durchweg sehr positive Rückmeldungen, da sich Frau Dohrmann immer am Bedarf der Zuhörer orientiert und auftretende Fragen durch ihr breites Fachwissen kompetent klärt.

Sabine Ketzler, Leitung Koordinationsstelle Kindertagespflege Johanniter-Unfall-Hilfe e. V.

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